期刊级别:国家级期刊
投稿方式:Email投稿
主管单位:人力资源和社会保障部
主办单位:中国人事报刊社
国内刊号:11-2455/C
国际刊号:1003-4072
主管:人力资源和社会保障部
主办:中国人事报刊社
出版地区:北京市
发行周期:月刊
创刊时间:1986
邮发代号:82-348
主管:人力资源和社会保障部
📚版面字符: 4000-10000
📑页数: 经济与管理科学页
🔍查重要求: 管理学
👉审稿周期:1个月左右
学术目录:
收录:知网,维普
发文刊期:人才学与劳动科学
📌类别:社会
每期发文量:中国人才篇
审稿难度:
中国人才期刊年发文量::2017年479篇,2018年428篇,2019年449篇,2020年457篇,2021年559篇,2022年529篇,2023年589篇,2024年578篇,2025年576篇,2026年49篇
期刊历年基金文献和总文献占比:2017年1.25%,2018年1.17%,2019年1.56%,2020年3.28%,2021年3.4%,2022年6.24%,2023年4.07%,2024年4.67%,2025年4.34%,2026年12.24%
杂志文献学科分布:人才学与劳动科学, 经济体制改革, 农业经济, 企业经济, 科学研究管理, 高等教育, 工业经济, 成人教育与特殊教育, 政党及群众组织, 中国政治与国际政治, 人物传记, 宏观经济管理与可持续发展, 中国共产党, 美术书法雕塑与摄影, 思想政治教育, 行政学及国家行政管理, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 信息经济与邮政经济, 文化, 职业教育
杂志关键词分布:
中国人才杂志影响因子走势:0.09,0.07,0.07,0.06,0.04,0.01,0.01,0.02,0.03,0.05,