《中国人才》杂志

期刊级别:国家级期刊

投稿方式:Email投稿

主管单位:人力资源和社会保障部

主办单位:中国人事报刊社

国内刊号:11-2455/C

国际刊号:1003-4072

基本信息

主管:人力资源和社会保障部

主办:中国人事报刊社

出版地区:北京市

发行周期:月刊

创刊时间:1986

邮发代号:82-348

出版信息

主管:人力资源和社会保障部

📚版面字符: 4000-10000

📑页数: 经济与管理科学页

🔍查重要求: 管理学

👉审稿周期:1个月左右

学术目录:

收录:知网,维普

发文刊期:人才学与劳动科学

📌类别:社会

每期发文量:中国人才篇

审稿难度:

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    发文量:23160 篇 下载次数:2127148次 被引次数:31320次

编委会

《中国人才》(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。 《中国人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收录。

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